山东临沂新华印刷物流集团企业文化

企业内涵：

企业精神：求实创新，自强不息

管理理念：精益求精，超越自我，愉快工作，快乐生活

经营方针：拓市场，创精品，重效益，守信誉，优质服务

工作作风：迅速反应，马上就办，办就办好

工作方针：效益为核心，管理为主线，求实高效，加快发展

教育方针：练内功，树形象，优胜劣汰

经营战略：集约化经营，智能化生产，专业化协作，一条龙服务

发展战略：以科技为先导，以编印发产供外贸为基础，做优做大做强产业，树立新华品牌形象，实现跨越发展。

企业文化建设：

时代在发展，事业在创新，企业文化建设也要顺应时代要求、适应社会变化。继承和发扬优秀的新华文化，秉承“发展企业，富裕员工”的宗旨，不断创新提升，进一步打造具有时代特色、符合社会要求、促进企业发展的企业文化。

第一、我们要以竞争力提升为目标，建设实力新华。

作为书刊印刷企业，我们必须在产品质量、技术水平、生产规模、优质服务等方面持续改进，保持领先水平。我们将团结带领全体员工，紧紧围绕集团十三五“8228”发展战略，通过强化质量管理、强化技术创新、强化服务意识、强化生产效率提升，把我们新华的事业推上一个新高度，确保进入国家大印刷百强，建成全国一流印刷物流基地，实现企业强、员工富的目标。

第二、我们要以素质提升为基础，建设文化新华。

新华印刷物流集团作为文化产业的一个环节，必须是一个有文化的企业，才能与我们的事业，相匹配、相吻合。员工素质是企业文化的直接体现，员工素质的层次决定了企业文化的深度和厚度。一个书香弥漫的工厂，必然是一个充满智慧、富有内涵、底蕴深厚的企业。阅读所赋予的知识和理性的力量，为企业注入新鲜的血液，给予文脉的滋养，带来品位的提升。事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得。只有把读书学习看作一种生活态度、一种精神追求、一种人生境界，才能拥有更加丰富的精神生活，创造更加精彩的人生，从而实现我们企业和个人的梦想。我们将通过坚持开展“全员读书活动”，坚持开展多种形式的职工教育培训活动，坚持强化对外宣传等措施，实现“员工有文化味，企业有文化气息”的目标。

第三、我们将以机制创新为突破，建设活力新华。

一要创新人才引进机制。企业竞争最终是人才的竞争。哪里*策好，人才就会往哪里流。我们将通过不断完善用人和分配机制，建立公平、开放、灵活的员工成长和进升平台，想干事的人给机会，能干事的人给岗位，干成事的人给地位，激发大家工作热情和积极性，真正体现凭工作技能、岗位职责、业绩和贡献。力争将临沂新华打造成“人才”洼地。

二要创新评先树优机制。我们将通过开展争先创优活动，不断树立先进典型，形成“人人崇尚先进，人人争当先进”的鲜明导向。通过加大对先进典型的宣传力度，让他们在经济上得实惠、工作上有地位、社会上有形象，进一步激发职工创新创造、干事创业。

三要坚持内部职称评聘制度。我们将通过内部职称评聘，搭建人才成长进步平台，提高职工队伍技术素质，激励生产一线员工扎根新华，立足岗位，学技术、钻业务，争当职业明星，勤劳致富。

四要坚持实施“情暖新华”系列工程制度。为广大职工办实事、办好事，细微处见真情，让职工深刻体会企业的温暖和关怀。 

五要坚持文体活动制度。我们将通过开展多种多样的文体活动，丰富职工精神世界，增强职工精神力量，满足职工精神需求，巩固发展“团结拼博，宽松祥和，愉快工作，快乐生活”的良好局面。

六要坚持激励职工建言献策制度。我们将通过加大奖励职工合理化建议力度，调动职工参与管理和技术改进的积极性，充分发挥广大职工的聪明才智，形成推动企业发展的强大合力。

第四、我们要以发展为保障，建设信仰新华。

一个没有信仰的民族是没有希望的民族，一个没有信仰的企业是没有希望的企业。高尚的理想和信念, 能够激发灵魂的高贵与伟大，是净化灵魂的甘露,是战无不胜的力量。物质是精神的基础。只有以企业发展为保障，让职工不断得到实实在在的实惠，才能打造共同的理想信念。我们必须继承和发扬“求实创新，自强不息”的企业精神，通过弘扬主旋律，传播正能量，激发全体员工团结奋进的强大合力。领导班子将团结带领全体员工，讲正气、重实干、作奉献，坚持“发展企业，富裕员工”，走共同富裕的道路，让“建设社会主义大新华”成为我们的共同价值追求和理想信念。为建设“百年新华”而不懈奋斗。